Type du contrat: CDI
Société: SNCF Réseau
Localisation: Ile-de-France
Région: Ile-de-France
Diplôme: Bac à Bac+2
Expérience: Débutant accepté
Type du contrat: CDI
Société: SNCF Réseau
Localisation: Ile-de-France
Région: Ile-de-France
Diplôme: Bac à Bac+2
Expérience: Débutant accepté
Définir les itinéraires, gérer la circulation en temps réel sur le réseau ferroviaire : vous êtes garant de la bonne marche de nos trains partout en Île-de-France. Vous êtes le binôme du conducteur.
Votre environnement de travail : vous exercez votre métier au sein d’un poste d’aiguillage ferroviaire.
Au quotidien, c’est vous qui réalisez les opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation des trains. À la manœuvre des signaux et des aiguilles, vous assurez la régularité des trains ainsi que la sécurité des passagers, du matériel roulant et des collaborateurs qui travaillent sur les voies.
Vos horaires sont calés sur ceux des trains.
Vous travaillez parfois de nuit (en 3×8), le week-end et les jours fériés.
Si tous ces profils correspondent au vôtre, alors le métier d’aiguilleur du rail est fait pour vous
Titulaire d’un bac ou bac +2.
Aucune compétence technique requise, nous vous formons de A à Z au métier d’aiguilleur
SNCF Réseau assure et rémunère votre formation d’une durée de 5 à 11 mois. La formation se déroulera en deux temps : à la fois au centre de formation pour le côté théorique et sur le terrain pour le côté pratique.
Direction le poste d’aiguillage pour une nouvelle vie, postulez ci-dessous!
Identification
Golden Bees, SA au capital de 42 828,00 euros, dont le siège est 57 rue d'Amsterdam, 75008 Paris, immatriculée sous le n°812 622 371 au RCS de Paris et dont le numéro de TVA est le FR 75812622371, ci-après dénommée « Golden Bees »,
La Page internet sur laquelle le candidat découvre une offre d’emploi et y postule (ci-après la « Page ») a pu être créée par Golden Bees sur demande d’une Entreprise qui souhaite procéder à des recrutements, ou pour le compte propre de Golden Bees si l’offre d’emploi concerne Golden Bees.
Contact : contact@goldenbees.fr
Article 1 - Définitions
Dans les présentes, les termes ci-dessous ont la signification qui leur est ici donnée:
CG : les présentes conditions générales à respecter pour candidater.
Informations : informations transmises par le candidat via la Page, notamment les informations insérées au formulaire, son CV et sa lettre de motivation.
Entreprise : entreprise qui souhaite recruter et pour le compte de laquelle la Page de présentation de l’offre d’emploi a été mise en place.
Utilisateur ou Candidat : toute personne qui se connecte à la Page et/ou qui transmet des informations à l’Entreprise via la Page.
Article 2 - Objet
Les présentes CG ont pour objet de définir les conditions d’utilisation de la Page par l’Utilisateur.
La transmission d’Informations par un Candidat ne peut se faire sans l’acceptation préalable des présentes CG.
Les présentes CG peuvent être modifiées à tout moment. En cas de refus des modifications, l'Utilisateur s'engage à ne plus transmettre de Candidature à partir de la Page.
Article 3 - Accès à la Page
L'accès à la Page est gratuit, mais tous les coûts nécessaires à l'équipement, à la connexion à Internet et à l'utilisation de la Page sont à l'entière charge de l'Utilisateur.
L'Utilisateur doit être âgé de 16 ans minimum pour candidater, sauf cas particulier précisé sur l’annonce. L’Utilisateur garantit avoir l’âge minimum requis et être en capacité de contracter lorsqu’il transmet sa candidature.
L'Utilisateur déclare avoir pris connaissance des caractéristiques et des limites d'Internet décrites ci-dessous:
Que les transmissions de données sur Internet ne bénéficient que d'une fiabilité technique relative et que nul ne peut garantir le bon fonctionnement d'Internet ;
Que Golden Bees a pris d'importantes mesures de sécurisation de l'accès à la Page selon une obligation de moyens, mais que les données circulant sur Internet peuvent faire l'objet de détournements, et qu'ainsi la communication de toute information à caractère sensible est effectuée par l'Utilisateur à ses risques et périls ;
Qu'Internet est un réseau ouvert et les informations transmises par ce moyen ne sont pas protégées contre les risques de détournement, d'intrusion frauduleuse, malveillante ou non autorisée dans le système d'information de l'Utilisateur, de piratage, d'altération ou d'extraction non autorisée de données, de modifications, altérations malveillantes de programmes ou fichiers ou de contamination par des virus informatiques. Qu'il lui appartient par conséquent de prendre toutes les mesures appropriées de façon à protéger ses propres données et/ou logiciels stockés sur ses serveurs de la contamination par des virus comme de tentatives d'intrusion dans son système informatique par des tiers via le service d'accès.
En conséquence de ce qui précède, et en parfaite connaissance des caractéristiques d'Internet, l'Utilisateur renonce à engager la responsabilité de Golden Bees concernant un ou plusieurs des faits ou événements mentionnés ci-dessus sauf violation d'une obligation de moyen.
La Page est optimisée pour fonctionner avec les navigateurs suivants:
Microsoft Internet Explorer versions 8 et supérieures ;
Mozilla Firefox ;
Google Chrome ;
Safari pour Mac.
La configuration minimale de l'écran est de 1024 x 768 pixels.
Le navigateur doit permettre l'exécution du JavaScript.
L'Utilisateur reconnaît avoir été suffisamment informé par Golden Bees quant aux conditions informatiques requises pour accéder à la Page.
Article 4 – Obligations du Candidat
4.1. Conditions pour candidater
Afin de pouvoir candidater à une annonce, l'Utilisateur certifie que les Informations le concernant sont exactes.
Le Candidat ne peut communiquer que des Informations le concernant et aucun cas des Informations concernant des tiers.
L'ensemble des Informations transmises par le Candidat doivent être sincères et véritables. Toute fausse information ou inexactitude pourra empêcher l’Entreprise auprès de laquelle la candidature a été effectuée de contacter le Candidat.
4.2. Respect des droits de propriété et de la Protection des droits d'auteur
Sauf mention contraire, les éléments accessibles sur la Page tels que les bases de données, les outils de gestion, les textes et plus généralement l'ensemble des informations mises à la disposition de l'Utilisateur sont la propriété pleine, entière et exclusive de Golden Bees ou de l’Entreprise. L'Utilisateur s'engage à ne pas en faire usage sans l'autorisation écrite de Golden Bees et/ou de l’Entreprise.
L'Utilisateur s'interdit notamment:
De copier ou de reproduire, d'agréger tout ou partie de la Page par n'importe quel moyen et sous n'importe quelle forme ;
D'utiliser la Page autrement que selon les stipulations strictement interprétées des présentes CG ;
D'insérer des virus ou tout autre élément susceptible d'endommager la Page ou le système d’information de Golden Bees ou de l’Entreprise ;
D'utiliser des outils de data mining, robots ou tout autre outils en vue de collecter, exploiter des données de la Page ou en vue de transmettre des Informations via la Page ;
Créer des liens qui mèneraient vers la Page ou une partie de la Page sans autorisation de Golden Bees.
La marque et le logo « Golden Bees » ainsi que ceux de l’Entreprise ni peuvent ni ne doivent être utilisée(s) par un tiers sans l'accord écrit de Golden Bees et/ou de l’Entreprise.
L'Utilisateur s'engage à ne pas utiliser la Page à d'autres fins que celles précisées au sein des présentes CG, et en particulier à ne pas l'utiliser à des fins commerciales.
4.3. Eléments transmis par le Candidat
L'Utilisateur s'engage notamment, sans que cette énumération puisse être considérée comme limitative, à n'utiliser aucun contenu et à ne diffuser aucun message ou information à caractère injurieux, diffamatoire, raciste, xénophobe, révisionniste ou portant atteinte à l'honneur ou la réputation d'autrui, incitant à la discrimination, à la haine d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de leur origine ou de leur appartenance ou de leur non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, menaçant une personne ou un groupe de personnes, à caractère pornographique ou pédophile, incitant à commettre un délit, un crime ou un acte de terrorisme ou autre, portant atteinte aux droits d'autrui et à la sécurité des personnes et des biens.
L'Utilisateur s'interdit par ailleurs d'insérer tout lien contenant des virus, des données concernant des tiers, tout lien publicitaire.
4.4. Responsabilité
Le Candidat est entièrement responsable des Informations qu’il transmet, notamment des éléments indiqués sur son CV et sa lettre de motivation.
Le Candidat est seul responsable des suites qu'il donne à la procédure de recrutement à laquelle participe.
L'Utilisateur s'engage à indemniser Golden Bees de toute condamnation qui pourrait être prononcée à son encontre, y compris les frais supportés pour sa défense, en raison des éléments transmis par l'Utilisateur ou d'une atteinte quelconque aux droits d'un tiers ou toute autre violation des présentes.
Article 5 – Limite de responsabilité de Golden Bees
5.1. Transmission des Informations
Lorsque la Page présente l’offre d’emploi d’une Entreprise autre que Golden Bees, cette dernière s’engage à assurer la transmission des Informations à l’Entreprise concernée.
Golden Bees s’engage à prendre toute précaution raisonnable pour assurer la protection matérielle des données et programmes selon une obligation de moyens lors de la collecte et de la transmission de ces données.
5.2. Limite de responsabilité
Golden Bees ne saurait voir sa responsabilité engagée en raison de l'indisponibilité de la Page.
Golden Bees ne garantit pas que la Page sera exempte d'anomalies ou d'erreurs, ni que celles-ci pourront être corrigées.
Les éléments indiqués sur la Page relèvent de la responsabilité de l’Entreprise, Golden Bees n’intervenant pour cette dernière qu’en tant que prestataire technique et hébergeur le cas échéant.
Golden Bees ne garantit en aucun cas que le Candidat trouvera des annonces qui lui conviendront et ne garantit donc en aucun cas non plus qu’il trouvera un emploi. Il revient au Candidat de bien vérifier que l’annonce correspond à ce qu’il souhaite avant d’y répondre.
Golden Bees ne garantit pas que l’Entreprise apportera un suivi à la candidature du Candidat, ce suivi relevant de la responsabilité unique de l’Entreprise et en aucun cas de Golden Bees.
L'Utilisateur est informé des limites inhérentes à Internet et fait une utilisation de la Page à ses risques et périls.
Golden Bees ne pourra voir sa responsabilité engagée pour tout dommage indirect ni pour tout dommage causé par le fait d'un tiers, par l'Utilisateur lui-même ou par un cas de force majeure.
Article 6 - Liens vers d'autres sites ou éléments inappropriés sur la Page
Golden Bees n'est en rien responsable des sites tiers vers lesquels des liens présents sur la Page. Ces sites tiers sont seuls responsables de leur contenu.
Par ailleurs, si la Page concerne une Entreprise qui n’est pas Golden Bees, cette dernière n’est en aucun cas responsable des éléments indiqués dans l’annonce publiée sur la Page.
L'Utilisateur peut informer Golden Bees pour tout contenu non adéquat auquel il aurait eu accès sur l'un de ces sites ou présent sur la Page en envoyant à mail à contact@goldenbees.fr afin que ces éléments soient retirés sans délais.
Article 7 - Protection des données personnelles
7.1. Données collectées au moyen de la Page
Le responsable de traitement est Golden Bees pour les offres d’emploi chez Golden Bees.
Le responsable de traitement est l’Entreprise pour les offres d’emploi proposées par l’Entreprise, Golden Bees réalisant alors la collecte et la transmission en tant que sous-traitante.
Le candidat peut consulter la politique de confidentialité présente sur la Page pour en savoir plus.
7.2. Matching
Le Candidat est informé qu’en transmettant sa candidature, celle-ci sera soumise à un traitement automatisé permettant d’analyser les éléments de la candidature (compétences, expériences,…) au regard de l’offre d’emploi pour laquelle la candidature a été transmises.
Ce traitement est réalisé à partir d’une analyse sémantique des Informations transmises par le Candidat.
L’ensemble des candidatures sont transmises à l’Entreprise, celle-ci étant in fine seule décisionnaire des suites qu’elle donne à chacune d’entre elles.
Ce traitement est réalisé par Golden Bees et l’Entreprise en tant que responsable conjoint de traitement. L’Utilisateur peut se référer à la politique de confidentialité présente sur la Page.
7.3. Généralités
Les traitements sont réalisés sur la base légale des traitements nécessaires à l'exécution de mesures précontractuelles ou l’intérêt légitime de l’Entreprise et/ou de Golden Bees.
Pour l’ensemble des traitements réalisés, le Candidat dispose d’un droit d’accès, de rectification, de suppression, de portabilité et d’opposition qu’il peut exercer en envoyant un mail à dpo@goldenbees.fr en précisant le nom de l’Entreprise auprès de laquelle il a transmis sa candidature.
7.4. Cookies
Dans le cadre de l'utilisation de la Page par les Utilisateurs, Golden Bees utilise des cookies.
L’Utilisateur doit consentir au dépôt de ces cookies et peut retirer son consentement à tout moment. Pour plus d’informations, l’Utilisateur peut consulter la politique cookie de Golden Bees (insérer lien).
Article 8 - Généralités
La nullité d’une des clauses des CG en application notamment d’une loi, d’un règlement ou à la suite d’une décision d’une juridiction compétente passée en force de chose jugée n’entraînera pas la nullité des autres clauses des CG qui garderont leur plein effet et portée entre les parties.
Aucune disposition des présentes ne sera réputée avoir été écartée, complétée ou modifiée par l’une des parties sans un acte préalable écrit et signé par les responsables autorisés des parties sous la forme d’un avenant aux présentes CG, portant expressément décision d’écarter la Page d’une clause contractuelle, de la compléter ou de la modifier.
Le fait que Golden Bees ne se prévale pas à un moment donné de l’une quelconque des clauses des présentes, et/ou d’un manquement par l’Utilisateur à l’une quelconque de ses obligations contractuelles ne peut être interprété comme valant renonciation par Golden Bees à se prévaloir ultérieurement de l’une quelconque desdites clauses.
Article 9 - Loi applicable
Les présentes CG sont soumises au droit français.
Article 10 - Règlement des litiges
Tout différend né de l'interprétation ou de l'exécution des présentes CG, fera l'objet d'une tentative de règlement amiable avant tout recours au juge.
Candidature
Dernière modification : 10 juillet 2020
La présente politique de protection des données à caractère personnel (ci-après la « Politique de Protection des Données »), vous informe sur le contexte et les modalités des traitements de vos données personnelles dans le cadre de l’utilisation d’une page de candidature mise en place par Golden Bees pour son compte propre ou pour le compte d’un partenaire tiers (ci-après, la « Page »).
Définitions :
CV : curriculum vitae du candidat.
Entreprise : entreprise à la recherche d'un salarié, d’un stagiaire, d’un alternant, freelance, intérimaire, et pour le compte de laquelle la Page est publiée.
Information(s) : désigne les informations personnelles et le CV ainsi que tout autre élément inséré par l’Utilisateur sur la Page. Ces informations peuvent être des données à caractère personnel si elles se rapportent à une personne physique identifiée ou identifiable.
Page : désigne la page internet qui présente une offre d’emploi et à partir de laquelle l’utilisateur peut postuler.
Utilisateur : toute personne qui utilise la Page en vue de poster une candidature.
1. QUI EST RESPONSABLE DES TRAITEMENTS ?
1.1. Cas où Golden Bees est responsable de traitement
La société Golden Bees, société anonyme, au capital de 42 828 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 812 622 371 au RCS de Paris (ci-après « Golden Bees ») est, dans la présente Politique de Protection des Données, considérée comme responsable des traitements au sens du Règlement UE 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (ci-après « RGPD »), dès lors que la Page propose une offre d’emploi chez Golden Bees.
Contact de Golden Bees : contact@goldenbees.fr
Contact du DPO : dpo@goldenbees.fr.
1.2. Cas où l’Entreprise est responsable de traitement
Lorsque la Page présente une offre d’emploi pour une autre entreprise que Golden Bees, c’est cette Entreprise qui est responsable de traitement, Golden Bees collectant les données et les transmettant à l’entreprise en tant que sous-traitante.
Vous trouverez les informations concernant l’Entreprise sur la Page ainsi que sa politique de confidentialité.
1.3. Responsabilité conjointe
Golden Bees et l’Entreprise sont responsables conjoints pour le traitement relatif au matching permettant l’analyse automatique préalable des candidatures.
2. CATÉGORIES DE DONNÉES COLLECTÉES ET MODALITÉS DE LA COLLECTE
2.1 Les données collectées directement auprès de vous
a) Lorsque vous complétez le formulaire présent sur la Page les données collectées sont les suivantes :
Nom
Prénom
Adresse mail
Numéro de téléphone (facultatif)
CV
Lettre de motivation
Dans le cas d’une Page créée pour le compte d’une Entreprise, d’autres informations peuvent être mentionnées à la demande de cette dernière.
b) Lorsque vous procédez à une demande d’exercice de droits, nous vous demanderons les données suivantes :
Nom
Prénom
Adresse mail
Entreprise auprès de laquelle vous avez postulé
Justificatif d’identité
2.2 Les données que nous collectons à l’occasion de votre utilisation de la Page
Le cookie Golden Bees est déposé lorsque vous visitez la page et ce uniquement si vous y consentez. Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement en cliquant sur l’onglet « Gérer les cookies » prévu à cet effet. La politique cookie peut être consultée en cliquant sur le même lien.
3. FINALITÉS DES TRAITEMENTS ET BASES LÉGALES
3.1. Bases légales
Les traitements sont mis en œuvre sur la base légale de traitements nécessaires à l’exécution de mesures précontractuelles ou sur la base légale de l’intérêt légitime de l’Entreprise ou de Golden Bees. L’intérêt légitime est la gestion des ressources humaines et notamment de procéder à une collecte et une sélection des candidatures efficaces afin de trouver le meilleur candidat pour l’offre d’emploi postée.
3.2. Candidature chez Golden Bees
Si la candidature concerne une offre d’emploi de Golden Bees, l’ensemble des données transmises par le Candidat sont nécessaire à l’analyse de la candidature, leur traitement et suivi.
3.3. Candidature chez une Entreprise
L’Entreprise traite les données de l’Utilisateur pour une finalité d’analyse des candidatures et de recrutement. Si elle souhaite traiter les données de l’Utilisateur pour une autre finalité, il revient à l’Entreprise d’en informer l’Utilisateur et de préciser la base légale de cet autre traitement ainsi que tout autre élément obligatoire à la mise en place d’un traitement de données personnelles.
3.4. Matching
Une analyse automatique de vos Informations est réalisée afin de faciliter le processus de recrutement. Le matching est réalisé sur la base d’une analyse sémantique des éléments de la candidature (compétence, expérience,…) comparée aux éléments compris dans l’offre d’emploi.
L’Entreprise demeure seule responsable de la suite à donner aux candidatures, l’ensemble des candidatures étant transmises à l’Entreprise, le matching n’entraînant aucune présélection des candidatures.
La responsabilité conjointe ne concerne que la réalisation du matching en tant que tel. L’Entreprise est par la suite seule responsable de l’usage qu’elle fait de ce matching et de tout autre traitement réalisé avec le matching, charge à l’Entreprise d’en informer le Candidat.
3.5. Exercice des droits
Vos données peuvent par ailleurs être traitées dans le cadre d’une demande d’exercice de droits que vous pouvez formuler auprès du DPO de Golden Bees, la finalité étant alors de répondre à votre demande. La base légale est le respect d’une obligation légale.
Si votre demande concerne une candidature auprès d’une Entreprise, Golden Bees en tant que sous-traitante, fera suivre la demande à l’Entreprise qui devra vous répondre.
4. DURÉES DE CONSERVATION DES DONNÉES
4.1. Candidature chez Golden Bees
Si la candidature concerne une offre d’emploi postée par Golden Bees, la durée de conservation des Informations par Golden Bees est deux (2) ans.
4.2. Candidature chez une Entreprise
Les Entreprises sont seules responsables de la durée de conservation des Informations une fois celles-ci transmises. De manière générale, une durée de conservation supérieure à deux (2) ans des Informations collectées auprès des candidats pour une finalité de recrutement n’est pas autorisée sauf accord du candidat.
Lorsque la candidature est faite chez une Entreprise, Golden Bees ne conserve pas les données des Candidats et ne les traite en aucun cas pour son compte propre. En tant que sous-traitante, elle les collecte et les transmet instantanément à l’Entreprise.
Le données traitées pour le matching sont supprimées par Golden Bees dès que le matching est réalisé.
5. DESTINATAIRES DES DONNEES COLLECTEES
5.1. Transmission aux services habilités de Golden Bees
Le service RH de Golden Bees accède aux données si le Candidat postule chez Golden Bees.
L’accès aux données donne lieu, en interne, à des autorisations individuelles et limitées.
5.2. Transmission de données aux sous-traitants de Golden Bees
Pour fournir la prestation demandée, Golden Bees a recours à des sous-traitants au sens du RGPD. Les sous-traitants de Golden Bees réalisent les traitements des Informations transmises uniquement sur instructions de Golden Bees ou de l’Entreprise lorsque cette dernière est responsable de traitement pour les Pages présentant une offre d’une Entreprise.
En application de l’article 28 du RGPD, Golden Bees requiert de l’ensemble de ses sous-traitants le respect des obligations de sécurité et de confidentialité, et la mise en œuvre les mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir la protection de vos droits.
Vous trouverez ci-après la liste des catégories de sous-traitants, hors données collectées via les cookies, qui participent au traitement de vos données :
Hébergeur des données.
5.3. Transmission des Informations à l’Entreprise auprès de laquelle l’Utilisateur postule
Les Informations des Utilisateurs (nom, prénom, mail, CV, lettre de motivation,…) sont transmises, à la demande des Utilisateurs, à l’Entreprise auprès de laquelle l’Utilisateur souhaite candidater.
L’Entreprise est responsable de traitement à part entière sur l’ensemble des traitements réalisés à partir des Informations.
Une fois les Informations transmises, Golden Bees peut-être encore être sous-traitante de l’Entreprise pour l’hébergement des Informations si l’Entreprise a sollicité ce service auprès de Golden Bees.
5.4. Transmission aux autorités compétentes
Le responsable de traitement, Golden Bees ou l’Entreprise selon les cas, peut être amené à transmettre des données personnelles aux autorités compétentes, tels que les pouvoirs publics et des autorités administratives, ou des organismes de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que plus généralement dans toutes les situations où la loi, la règlementation ou une décision administrative ou judiciaire l’impose.
6. TRANSFERT DE DONNEES PERSONNELLES VERS DES PAYS TIERS A L’ESPACE ECONOMIQUE EUROPÉEN
Vos données personnelles, hors données collectées à partir du cookie, sont traitées au sein de l’Espace Economique Européen (EEE).
En cas de transfert vers un pays tiers, le transfert sera effectué conformément à la présente Politique de Protection des Données et s’appuiera sur l’un des instruments prévus par les articles 45 et s. du RGPD, de manière à ce que le niveau de protection garanti par le RGPD ne soit pas compromis.
Si des transferts de données sont réalisés par l’Entreprise, ceux-ci sont précisés dans la politique de confidentialité de l’Entreprise accessible à partir de la Page.
7. SECURITE DE VOS DONNÉES
Golden Bees a mis en place des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir un niveau de sécurité adapté au risque pour les droits et libertés des personnes physiques et notamment :
Les données sont chargées sur un serveur protégé et transportées via un protocole sécurisé HTTPS.
Le suivi de la sécurité du système d’information par le service informatique ;
La gestion des habilitations et des droits d’accès ;
La sécurisation des réseaux et des postes de travail ;
La sensibilisation des collaborateurs à la sécurité des systèmes d’information.
Une fois les Données collectées et transmises à l’Entreprise, cette dernière est seule responsable des mesures de sécurité applicables aux Informations.
8. COOKIE GOLDEN BEES
Lorsqu’il se rend sur la Page, un cookie Golden Bees peut être déposé si l’Utilisateur y consent.
Golden Bees a créé un cookie permettant de créer un profil de l’Utilisateur, et de segmenter les profils selon les métiers recherchés.
L’Utilisateur peut consulter la politique relative au cookie et retirer son consentement à tout moment en se rendant sur l’onglet Gérer les cookies, en haut à droite de la Page.
9. DROITS DES PERSONNES CONCERNEES
9.1. Droit d’accès
Vous disposez du droit d’obtenir la confirmation que des données personnelles vous concernant sont ou ne sont pas traitées et, lorsqu’elles le sont, l’accès auxdites données personnelles ainsi qu’à plusieurs informations sur les traitements mise en œuvre, en application de l’article 15 du RGPD.
9.2. Droit de rectification
Vous disposez également du droit d’obtenir la rectification des données personnelles vous concernant lorsqu’elles sont inexactes.
9.3. Droit à l’effacement
Vous disposez également du droit d’obtenir l’effacement de données personnelles vous concernant lorsque :
elles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées,
vous vous opposez au traitement en application de l’article 21 du RGPD,
vous êtes en mesure de démontrer que ces données personnelles font l’objet d’un traitement illicite,
les données collectées via la Page concernent un mineur.
9.4. Droit à la limitation du traitement
Vous pouvez obtenir du responsable du traitement qu’il limite le traitement, par exemple en le suspendant, lorsque :
un différend naît quant à l’exactitude des données traitées,
un différend naît quant à la licéité du traitement,
le traitement n’est plus nécessaire au responsable du traitement, mais les données vous sont encore nécessaires pour la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice,
vous vous êtes opposé au traitement en vertu de l’article 21 paragraphe 1 du RGPD; mais il existe un différend sur le point de savoir si les motifs légitimes poursuivis par Golden Bees prévalent sur les vôtres.
9.5. Droit à la portabilité des données
Lorsque le traitement est fondé sur le consentement ou sur la préparation ou l’exécution d’un contrat, ou effectué à l’aide de procédés automatisés, vous disposez du droit de recevoir les données que vous avez fournies à Golden Bees, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de transmettre ces données à un autre responsable du traitement.
9.6. Droit d’opposition
Vous disposez aussi dans les conditions définies à l’article 21 du RGPD :
du droit d’obtenir pour des raisons tenant à votre situation particulière, que nous ne procédons plus aux traitements des données personnelles vous concernant dans certains cas (article 21.1. du RGPD) ;
du droit de s’opposer au traitement des données personnelles vous concernant à des fins de prospection (droit d’opposition à la prospection – article 21.2. du RGPD).
9.7. Droit de retrait du consentement
Vous disposez du droit de retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données lorsque celui-ci est fondé sur ledit consentement, et ce, sans porter atteinte à la licéité du traitement effectué avant ce retrait.
9.8. Directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données personnelles après votre décès
Vous disposez enfin du droit de définir, modifier et révoquer à tout moment des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données personnelles après votre décès. Ces directives peuvent être générales ou particulières.
Nous pouvons uniquement être dépositaires des directives particulières concernant les données que nous traitons. Les directives générales peuvent être recueillies et conservées par un tiers de confiance numérique certifié par la CNIL. Vous avez aussi le droit de désigner un tiers auquel les données vous concernant pourront être communiquées après votre décès, en informant ce tiers de votre démarche et du fait que des données permettant de l’identifier sans ambiguïté nous seront transmises et à lui communiquer la présente Politique de Protection des Données.
9.9. Exercice des droits
Lorsque vous exercez vos droits, nous traitons vos données personnelles d’identification ainsi que les données relatives à votre demande à des fins de gestion de celle-ci. Ces données sont conservées pendant une durée de trois (3) ans, à l’exception de la copie de votre pièce d’identité, laquelle est conservée un (1) an.
Vous pouvez exercer vos droits en nous adressant une demande motivée précisant le ou les droits que vous souhaitez exercer à l’adresse e-mail suivante : dpo@goldenbees.fr et en précisant le nom de l’Entreprise auprès de laquelle vous avez candidaté. Si la demande est adressée à l’Entreprise, Golden Bees lui transmettra, l’Entreprise étant seule responsable de traitement de la réponse, Golden Bees restant sous-traitante pour la transmission de cette demande à l’Entreprise.
En cas de doute raisonnable sur l’identité de la personne qui adresse la demande, nous pourrons vous demander des informations et/ou documents supplémentaires afin de vérifier votre identité et notamment une copie de pièce d’identité.
Si l’Utilisateur exerce ses droits auprès de l’Entreprise, celle-ci transmettra la demande à Golden Bees si Golden Bees est concernée.
9.10. Réclamation auprès de la CNIL
Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente (en France, il s’agit de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés, la CNIL).
10. Modifications de la Politique de Protection des Données
Les éléments décrits dans cette politique peuvent être modifiés à tout moment. Il revient au Candidat d’en prendre connaissance avant chaque transmission de candidature.