Aiguilleur du Rail H/F

CDI - Bac à Bac+2 (Ile-de-France)

Je postule

Société: SNCF Réseau

Localisation: Ile-de-France

Région: Ile-de-France

Diplôme: Bac à Bac+2

Expérience: Débutant accepté

Société: SNCF Réseau

Localisation: Ile-de-France

Région: Ile-de-France

Diplôme: Bac à Bac+2

Expérience: Débutant accepté

Ref de l'offre: sncf-aiguilleur

DECOUVREZ LE METIER D'AIGUILLEUR DU RAIL

VOTRE METIER

Définir les itinéraires, gérer la circulation en temps réel sur le réseau ferroviaire : vous êtes garant de la bonne marche de nos trains partout en Île-de-France. Vous êtes le binôme du conducteur.

VOS MISSIONS

Votre environnement de travail : vous exercez votre métier au sein d’un poste d’aiguillage ferroviaire.

Au quotidien, c’est vous qui réalisez les opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation des trains. À la manœuvre des signaux et des aiguilles, vous assurez la régularité des trains ainsi que la sécurité des passagers, du matériel roulant et des collaborateurs qui travaillent sur les voies.

Vos horaires sont calés sur ceux des trains.

Vous travaillez parfois de nuit (en 3×8), le week-end et les jours fériés.

LES CARACTERISTIQUES

LES COMPETENCES NECESSAIRES

Si tous ces profils correspondent au vôtre, alors le métier d’aiguilleur du rail est fait pour vous

VOTRE EXPERIENCE

Titulaire d’un bac ou bac +2.
Aucune compétence technique requise, nous vous formons de A à Z au métier d’aiguilleur

LA FORMATION

SNCF Réseau assure et rémunère votre formation d’une durée de 5 à 11 mois. La formation se déroulera en deux temps : à la fois au centre de formation pour le côté théorique et sur le terrain pour le côté pratique.

LES AVANTAGES


Direction le poste d’aiguillage pour une nouvelle vie, postulez ci-dessous!

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Les données collectées sont nécessaires pour postuler à l'offre. L'entreprise auprès de laquelle vous postulez est responsable de traitement pour la collecte et l'analyse de l'offre. Vous bénéficiez des droits d'accès, de rectification, de suppression, de portabilité, de limitation et d'opposition en envoyant un mail à dpo@goldenbees.fr en précisant le nom de l'entreprise auprès de laquelle vous avez postulé ou en faisant la demande directement auprès de cette entreprise
Conditions Générales d'Utilisation

  • Identification

    Golden Bees, SA au capital de 42 828,00 euros, dont le siège est 57 rue d'Amsterdam, 75008 Paris, immatriculée sous le n°812 622 371 au RCS de Paris et dont le numéro de TVA est le FR 75812622371, ci-après dénommée « Golden Bees », est éditeur de la Page internet sur laquelle le candidat découvre une offre d’emploi et y postule ci-après la « Page ».

    La Page a pu être créée par Golden Bees sur demande d’un Partenaire qui souhaite procéder à des recrutements, ou pour le compte propre de Golden Bees si l'offre d’emploi concerne Golden Bees.

    Contact: contact@goldenbees.fr

  • Article 1 - Définitions

    Dans les présentes, les termes ci-dessous ont la signification qui leur est ici donnée:

    CGU: les présentes conditions générales d'utilisation.

    Informations: informations transmises par le candidat, notamment son CV et sa lettre de motivation.

    Partenaire: entreprise à la recherche d'un salarié.

    Utilisateur ou Candidat: toute personne qui se connecte à la Page et/ou qui transmet des informations sur la Page.

  • Article 2 - Objet

    Les présentes CGU ont pour objet de définir les conditions d’utilisation de la Page par l’Utilisateur.

    La transmission d’Informations par un candidat ne peut se faire sans l’acceptation préalable des présentes CGU.

    Golden Bees se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment, sans préavis. En cas de refus des modifications, l'Utilisateur s'engage à ne plus utiliser la Page.

  • Article 3 - Présentation du service

    La Page a été créée à la demande d’un Partenaire par Golden Bees ou par Golden Bees pour un besoin de présentation d’annonce d’emploi en vue d’un recrutement.

    La Page permet à toute personne de visualiser une annonce pour un emploi, référencée par secteur et localisation notamment, et de candidater à l'offre (ci-après le « Service »).

    Golden Bees transmet la candidature au Partenaire.

  • Article 4 - Accès à la Page

    La candidature et l'utilisation de la Page sont gratuites.

    L'Utilisateur doit être âgé de 16 ans minimum pour candidater, ce que l’Utilisateur garantit

    L'accès à la Page est gratuit, mais tous les coûts nécessaires à l'équipement, à la connexion à Internet et à l'utilisation de la Page sont à l'entière charge de l'Utilisateur

    L'Utilisateur déclare avoir pris connaissance des caractéristiques et des limites d'Internet décrites ci-dessous:

    • Que les transmissions de données sur Internet ne bénéficient que d'une fiabilité technique relative et que nul ne peut garantir le bon fonctionnement d'Internet ;

    • Que Golden Bees a pris d'importantes mesures de sécurisation de l'accès au Site selon une obligation de moyens, mais que les données circulant sur Internet peuvent faire l'objet de détournements, et qu'ainsi la communication de mots de passe, codes confidentiels, et plus généralement, de toute information à caractère sensible est effectuée par l'Utilisateur à ses risques et périls ;

    • Qu'Internet est un réseau ouvert et les informations transmises par ce moyen ne sont pas protégées contres les risques de détournement, d'intrusion frauduleuse, malveillante ou non autorisée dans le système d'information de l'Utilisateur, de piratage, d'altération ou d'extraction non autorisée de données, de modifications, altérations malveillantes de programmes ou fichiers ou de contamination par des virus informatiques. Qu'il lui appartient par conséquent de prendre toutes les mesures appropriées de façon à protéger ses propres données et/ou logiciels stockés sur ses serveurs de la contamination par des virus comme de tentatives d'intrusion dans son système informatique par des tiers via le service d'accès.

    En conséquence de ce qui précède, et en parfaite connaissance des caractéristiques d'Internet, l'Utilisateur renonce à engager la resposabilité de Golden Bees concernant un ou plusieurs des faits ou événements mentionnés ci-dessus sauf violation d'une obligation de moyen.

    Le site est optimisé pour fonctionner avec les navigateur suivants:

    • Microsoft Internet Explorer versions 8 et supérieures ;

    • Mozilla Firefox ;

    • Google Chrome ;

    • Safari pour Mac.

    La configuration minimale de l'écran est de 1024 x 768 pixels.

    Le navigateur doit permettre l'exécution du JavaScript.

    L'Utilisateur reconnaît avoir été suffisamment informé par Golden Bees quant aux conditions informatiques requises pour accéder à la Page.

  • Article 5 - Obligations du Candidat

    5.1. Conditions pour candidater

    L'Utilisateur reconnaît avoir vérifié l'adéquation de la Page à ses besoins et avoir reçu de Golden Bees tous les informations et conseils qui lui étaient nécessaires pour postuler à une offre d'emploi en toute connaissance de cause.

    Afin de pouvoir candidater à une annonce, l'Utilisateur certifie que les Informations le concernant sont exactes. Le Candidat ne peut communiquer que des Informations le concernant et aucun cas des Informations concernant des tiers.

    L'ensemble des Informations transmises par le Candidat doivent être sincères et véritables. Elles doivent être exactes. Toute fausse information ou inexactitude pourra empêcher l’entreprise auprès de laquelle le candidature a été faite de contacter le Candidat.

    5.2. Respect des droits de propriété et de la Protection des droits d'auteur

    Sauf mention contraire, les éléments accessibles sur la Page tels que les bases de données, les outils de gestion, les textes et plus généralement l'ensemble des informations mises à la disposition de l'Utilisateur sont la propriété pleine, entière et exclusive de Golden Bees ou du Partenaire. L'Utilisateur s'engage à ne pas en faire usage sans l'autorisation de Golden Bees.

    L'Utilisateur s'interdit notamment:

    • De copier ou de reproduire, d'agréger tout ou partie de la Page par n'importe quel moyen et sous n'importe quelle forme ;

    • D'utiliser la Page autrement que selon les stipulations strictement interprétées des présentes CGU ;

    • De décompiler la Page ou procéder à du reverse engineering ;

    • D'insérer des virus ou tout autre élément susceptible d'endommager la Page ;

    • D'utiliser des outils de data mining, robots ou tout autre outils en vue de collecter ou exploiter des données de la Page ;

    • Créer des liens qui mèneraient vers la Page ou une partie de la Page sans autorisation de Golden Bees.

    La marque et le logo « Golden Bees » ainsi que celles des Partenaires ni peuvent ni ne doivent être utilisée(s) par un tiers sans l'accord écrit de Golden Bees et/ou du Partenaire.

    L'Utilisateur s'engage à ne pas utiliser la Page à d'autres fins que celles précisées au sein des présentes CGU, et en particulier à ne pas l'utiliser à des fins commerciales.

    5.3. Eléments transmis par le Candidat

    L'Utilisateur s'engage notamment, sans que cette énumération puisse être considérée comme limitative, à n'utiliser aucun contenu et à ne diffuser aucun message ou information à caractère injurieux, diffamatoire, raciste, xénophobe, révisionniste ou portant atteinte à l'honneur ou la réputation d'autrui, incitant à la discrimination, à la haine d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de leur origine ou de leur appartenance ou de leur non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, menaçant une personne ou un groupe de personnes, à caractère pornographique ou pédophile, incitant à commettre un délit, un crime ou un acte de terrorisme ou autre, portant atteinte aux droits d'autrui et à la sécurité des personnes et des biens.

    L'Utilisateur s'interdit par ailleurs d'insérer tout lien contenant des virus, des données concernant des tiers, tout lien publicitaire.

    5.4. Responsabilité

    Le Candidat est entièrement responsable des éléments qu'il indique sur son CV et des demandes de poste qu'il formule.

    Le Candidat est seul responsable des suites qu'il donne aux offres qui lui sont proposées.

    L'Utilisateur s'engage à indemniser Golden Bees de toute condamnation qui pourrait être prononcée à son encontre, y compris les frais supportés pour sa défense, en raison des éléments transmis par l'Utilisateur ou d'une atteinte quelconque aux droits d'un tiers ou toute autre violation des présentes.

  • Article 6 - Obligations de Golden Bees

    6.1. Transmission des Informations

    Golden Bees s’engage à assurer la transmission des Informations au(x) Partenaire(s) sélectionnés par le Candidat.

    Golden Bees s’engage à prendre toute précaution raisonnable pour assurer la protection matérielle des données et programmes selon une obligation de moyens lors de la collecte et de la transmission de ces données.

    6.2. Interruption

    L’accès à la Page étant gratuit, l’Utilisateur s’engage à ne pas réclamer d’indemnités ni de dommages et intérêts à Golden Bees en cas d’interruption ou d’arrêt du service que l’arrêt soit temporaire ou définitif.

    6.3. Limite de responsabilité

    Golden Bees ne saurait voir sa responsabilité engagée en raison de l'indisponibilité de la Page.

    Golden Bees ne garantit pas que la Page sera exempte d'anomalies ou d'erreurs, ni que celles-ci pourront être corrigées.

    Golden Bees ne garantit en aucun cas que le Candidat trouvera des annonces qui lui conviendront et ne garantit donc en aucun cas non plus qu’il trouvera un emploi. La Page n’est qu’un moyen intermédiaire permettant au Candidat de trouver des annonces d’emploi mais il revient ensuite au Candidat de bien vérifier que l’annonce correspond à ce qu’il souhaite avant d’y répondre.

    Golden Bees ne garantit pas que le Partenaire apportera un suivi à la candidature du Candidat, ce suivi relevant de la responsabilité unique du Partenaire.

    L'Utilisateur est informé des limites inhérentes à Internet et fait une utilisation de la Page à ses risques et périls.

    Golden Bees ne pourra voir sa responsabilité engagée pour tout dommage indirect ni pour tout dommage causé par le fait d'un tiers, par l'Utilisateur lui-même ou par un cas de force majeure.

  • Article 7 - Liens vers d'autres sites

    Golden Bees n'est en rien responsable des sites tiers vers lesquels des liens présents sur la Page ou auxquels les Utilisateurs auraient accès après avoir souscrits au Service. Ces sites tiers sont seuls responsables de leur contenu.

    L'Utilisateur peut informer Golden Bees pour tout contenu non adéquat auquel il aurait eu accès sur l'un de ces sites.

  • Article 8 - Cession

    L'Utilisateur s'interdit expressément de céder à titre onéreux ou gratuit, tout ou partie des droits et obligations qu'il détient du fait des présentes Conditions Générales d'utilisation.

  • Article 9 - Protection des données personnelles

    9.1 Données collectées au moyen de la Page

    Le responsable de traitement est Golden Bees pour les offres d’emploi chez Golden Bees.

    Le responsable de traitement est le Partenaire pour les offres d’emploi proposées par le Partenaire, Golden Bees réalisant alors la collecte et la transmission en tant que sous-traitante.

    Le candidat peut consulter la politique de confidentialité présente sur la Page pour en savoir plus.

    9.2. Cookies

    Dans le cadre de l'utilisation de la Page par les Utilisateurs, Golden Bees utilise des cookies.

    L’Utilisateur peut consentir au dépôt de ces cookies à tout moment. Pour plus d’informations, l’Utilisateur peut consulter la politique cookie de Golden Bees (insérer lien).

  • Article 10 - Généralités

    La nullité d’une des clauses des CGU en application notamment d’une loi, d’un règlement ou à la suite d’une décision d’une juridiction compétente passée en force de chose jugée n’entraînera pas la nullité des autres clauses des CGU qui garderont leur plein effet et portée entre les parties.

    Aucune disposition des présentes ne sera réputée avoir été écartée, complétée ou modifiée par l’une des parties sans un acte préalable écrit et signé par les responsables autorisés des parties sous la forme d’un avenant aux présentes CGU, portant expressément décision d’écarter la Page d’une clause contractuelle, de la compléter ou de la modifier.

    Le fait que Golden Bees ne se prévale pas à un moment donné de l’une quelconque des clauses du présent Contrat, et/ou d’un manquement par l’Utilisateur à l’une quelconque de ses obligations contractuelles ne peut être interprété comme valant renonciation par Golden Bees à se prévaloir ultérieurement de l’une quelconque desdites clauses ou obligations contractuelles.

  • Article 11 - Loi applicable

    Les présentes CGU sont soumises au droit français.

  • Article 12 - Règlement des litiges

    Tout différend né de l'interprétation ou de l'exécution des présentes CGU, fera l'objet d'une tentative de règlement amiable.

    A défaut de solution amiable intervenue entre les parties, tout litige susceptible de s'élever entre les parties sera de la compétence des tribunaux compétents.

Politique de confidentialité - Pages DAF

Candidature

Dernière modification: 12 juin 2020

    La présente politique de protection des données à caractère personnel (ci-après la « Politique de Protection des Données »), vous informe sur le contexte et les modalités des traitements de vos données personnelles dans le cadre de l’utilisation d’une page de candidature éditée par Golden Bees pour son compte propre ou pour le compte d’un partenaire tiers (ci-après, la « Page »).

    Définitions:

    Information(s) : désigne les informations personnelles et le CV ainsi que tout autre élément inséré par l’Utilisateur sur la Page. Ces informations peuvent être des données à caractère personnel si elles se rapportent à une personne physique identifiée ou identifiable.

    CV : curriculum vitae du candidat.

    Page : désigne la page internet qui présente une offre d’emploi et à partir de laquelle le candidat peut postuler.

    Partenaire : entreprise à la recherche d'un salarié, d’un stagiaire, d’un alternant, freelance, intérimaire,…

    Service : désigne les services accessibles en ligne par l’utilisation de la Page. Le service est détaillé au sein des CGU.

    Utilisateur : toute personne qui utilise la Page en vue de poster une candidature.

  • 1. QUI EST RESPONSABLE DES TRAITEMENTS ?

    1.1. Cas où Golden Bees est responsable de traitement

    La société Golden Bees, société anonyme, au capital de 42 828 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 812 622 371 au RCS de Paris (ci-après « Golden Bees ») est, dans la présente Politique de Protection des Données, considérée comme responsable des traitements au sens du Règlement UE 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (ci-après « RGPD »), dès lors que la Page propose une offre d’emploi chez Golden Bees.

    Contact de Golden Bees : contact@goldenbees.fr

    Contact du DPO : dpo@goldenbees.fr.

    1.2. Cas où le Partenaire est responsable de traitement

    Lorsque la Page propose une offre d’emploi pour une autre entreprise que Golden Bees, c’est cette autre entreprise qui est responsable de traitement, Golden Bees collectant les données et les transmettant à l’entreprise en tant que sous-traitante.

    Vous trouverez les informations concernant le Partenaire sur la Page ainsi que sa politique de confidentialité.

  • 2. CATÉGORIES DE DONNÉES COLLECTÉES ET MODALITÉS DE LA COLLECTE

    2.1 Les données collectées directement auprès de vous

    a) Lorsque vous complétez le formulaire présent sur la Page les données collectées sont les suivantes :

    • Nom
    • Prénom
    • Adresse mail
    • Numéro de téléphone (facultatif)
    • CV
    • Lettre de motivation

    Dans le cas d’une Page créée pour le compte d’un Partenaire, d’autres informations peuvent être mentionnées à la demande du Partenaire. Elles ne seront alors conservées que par le Partenaire en tant que responsable de traitement.

    b) Lorsque vous procédez à une demande d’exercice de droits, nous vous demanderons les données suivantes :

    • Nom
    • Prénom
    • Adresse mail
    • Numéro de téléphone (facultatif)
    • Partenaire auprès duquel vous avez postulé
    • Justificatif d’identité

    2.2 Les données que nous collectons à l’occasion de votre utilisation de la Page

    Le cookie Golden Bees est déposé lorsque vous visitez la page et si vous y consentez. Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement en cliquant sur l’onglet « Gérer les cookies » prévu à cet effet. La politique cookie peut être consultée en cliquant sur le même lien.

  • 3. FINALITÉS DES TRAITEMENTS ET BASES LÉGALES

    3.1. Candidature chez Golden Bees

    Si la candidature concerne une offre d’emploi de Golden Bees, l’ensemble des données transmises par le Candidat sont nécessaire à l’analyse de la candidature. Le traitement est nécessaire à l’exécution de mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle avec Golden Bees le cas échéant.

    3.2. Candidature chez un Partenaire

    Le Partenaire traite les données de l’Utilisateur pour une finalité de recrutement, sur la base légale d’un traitement nécessaire à l’exécution de mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle le cas échéant. S’il souhaite traiter les données de l’Utilisateur pour une autre finalité, il revient au Partenaire de l’en informer et de respecter les règles légales applicables aux traitements des données personnelles.

    3.3. Exercice des droits

    Enfin, vos données peuvent par ailleurs être traitées dans le cadre d’une demande d’exercice de droits que vous pouvez formuler auprès du DPO de Golden Bees, la finalité étant alors de répondre à votre demande. La base légale est le respect d’une obligation légale.

    Si votre demande concerne une candidature auprès d’un Partenaire de Golden Bees, cette dernière, en tant que sous-traitante, fera suivre la demande au Partenaire qui devra vous répondre.

  • 4. DURÉES DE CONSERVATION DES DONNÉES

    4.1. Candidature chez Golden Bees

    Si la candidature concerne une offre d’emploi postée par Golden Bees, la durée de conservation des Informations par Golden Bees est deux (2) ans.

    4.2. Candidature chez un Partenaire

    Les Partenaires sont seuls responsables de la durée de conservation des Informations une fois celles-ci transmises. De manière générale, une durée de conservation supérieure à deux (2) ans des Informations collectées auprès des candidats pour une finalité de recrutement n’est pas autorisée sauf accord du candidat.

    Les Partenaires sont seuls responsables de la durée de conservation des Informations une fois celles-ci transmises. De manière générale, une durée de conservation supérieure à deux (2) ans des Informations collectées auprès des candidats pour une finalité de recrutement n’est pas autorisée sauf accord du candidat.

  • 5. DESTINATAIRES DES DONNEES COLLECTEES

    5.1. Transmission aux services habilités de Golden Bees

    Le service RH de Golden Bees accède aux données si le Candidat postule chez Golden Bees.

    L’accès aux données donne lieu, en interne, à des autorisations individuelles et limitées.

    5.2. Transmission de données aux sous-traitants de Golden Bees

    Pour fournir la prestation demandée, Golden Bees a recours à des sous-traitants au sens du RGPD. Les sous-traitants de Golden Bees réalisent les traitements des Informations transmises uniquement sur instructions de Golden Bees ou du Partenaire lorsque ce dernier est responsable de traitement pour les Pages présentant une offre d’un Partenaire.

    En application de l’article 28 du RGPD, Golden Bees requiert de l’ensemble de ses sous-traitants le respect des obligations de sécurité et de confidentialité, et la mise en œuvre les mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir la protection de vos droits.

    Vous trouverez ci-après la liste des catégories de sous-traitants, hors données collectées via les cookies, qui participent au traitement de vos données :

    • Hébergeur des données.

    5.3. Transmission des Informations au(x) Partenaire(s) auprès desquels l’Utilisateur postule

    Les Informations des Utilisateurs (nom, prénom, mail, CV, lettre de motivation,…) sont transmises, à la demande des Utilisateurs, au(x) Partenaire(s) auprès desquels l’Utilisateur souhaite candidater.

    Les Partenaires sont alors responsables de traitement à part entière sur l’ensemble des traitements réalisés à partir des Informations.

    Une fois les Informations transmises, Golden Bees peut-être encore être sous-traitante du Partenaire pour l’hébergement des Informations si le Partenaire a sollicité ce service auprès de Golden Bees.

    5.3. Transmission des Informations au(x) Partenaire(s) auprès desquels l’Utilisateur postule

    Le responsable de traitement, Golden Bees ou le Partenaire, peut être amené à transmettre des données personnelles aux autorités compétentes, tels que les pouvoirs publics et des autorités administratives, ou des organismes de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que plus généralement dans toutes les situations où la loi, la règlementation ou une décision administrative ou judiciaire l’impose.

  • 6. TRANSFERT DE DONNEES PERSONNELLES VERS DES PAYS TIERS A L’ESPACE ECONOMIQUE EUROPÉEN

    Vos données personnelles, hors données collectées à partir du cookie, sont traitées au sein de l’Espace Economique Européen (EEE).

    En cas de transfert vers un pays tiers, le transfert sera effectué conformément à la présente Politique de Protection des Données et s’appuiera sur l’un des instruments prévus par les articles 45 et s. du RGPD, de manière à ce que le niveau de protection garanti par le RGPD ne soit pas compromis.

    Si des transferts de données sont réalisés par le Partenaire, ceux-ci sont précisés dans la politique de confidentialité du Partenaire.

  • 7. SECURITE DE VOS DONNÉES

    Golden Bees a mis en place des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir un niveau de sécurité adapté au risque pour les droits et libertés des personnes physiques et notamment :

    • Les données sont chargées sur un serveur protégé et transportées via un protocole sécurisé HTTPS.
    • Le suivi de la sécurité du système d’information par le service informatique ;
    • La gestion des habilitations et des droits d’accès ;
    • La sécurisation des réseaux et des postes de travail ;
    • La sensibilisation des collaborateurs à la sécurité des systèmes d’information.

    Une fois la collecte et transmission au Partenaire réalisée, ce dernier est seul responsable des mesures de sécurité applicables aux Informations.

  • 8. COOKIE GOLDEN BEES

    Lorsqu’il se rend sur la Page, un cookie Golden Bees peut être déposé si l’Utilisateur y consent.

    Golden Bees a créé un cookie permettant de créer un profil de l’Utilisateur, et de segmenter les profils selon les métiers recherchés et les bassins d’emploi.

    L’Utilisateur peut consulter la politique relative au cookie et retirer son consentement à tout moment en se rendant sur l’onglet Gérer les cookies, en haut à droite de la Page.

  • 9. DROITS DES PERSONNES CONCERNEES

    9.1. Droit d’accès

    Vous disposez du droit d’obtenir la confirmation que des données personnelles vous concernant sont ou ne sont pas traitées et, lorsqu’elles le sont, l’accès auxdites données personnelles ainsi qu’à plusieurs informations sur les traitements mise en œuvre, en application de l’article 15 du RGPD.

    9.2. Droit de rectification

    Vous disposez également du droit d’obtenir la rectification des données personnelles vous concernant lorsqu’elles sont inexactes.

    9.3. Droit à l’effacement

    Vous disposez également du droit d’obtenir l’effacement de données personnelles vous concernant lorsque :

    • elles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées,
    • vous vous opposez au traitement en application de l’article 21 du RGPD,
    • vous êtes en mesure de démontrer que ces données personnelles font l’objet d’un traitement illicite,
    • les données collectées via la Page concernent un mineur.

    9.4. Droit à la limitation du traitement

    Vous pouvez obtenir du responsable du traitement qu’il limite le traitement, par exemple en le suspendant, lorsque :

    • un différend naît quant à l’exactitude des données traitées,
    • un différend naît quant à la licéité du traitement,
    • le traitement n’est plus nécessaire au responsable du traitement, mais les données vous sont encore nécessaires pour la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice,
    • vous vous êtes opposé au traitement en vertu de l’article 21 paragraphe 1 du RGPD; mais il existe un différend sur le point de savoir si les motifs légitimes poursuivis par Golden Bees prévalent sur les vôtres.

    9.5. Droit à la portabilité des données

    Lorsque le traitement est fondé sur le consentement ou sur la préparation ou l’exécution d’un contrat, ou effectué à l’aide de procédés automatisés, vous disposez du droit de recevoir les données que vous avez fournies à Golden Bees, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de transmettre ces données à un autre responsable du traitement.

    9.6. Droit d’opposition

    Vous disposez aussi dans les conditions définies à l’article 21 du RGPD :

    • du droit d’obtenir pour des raisons tenant à votre situation particulière, que nous ne procédons plus aux traitements des données personnelles vous concernant dans certains cas (article 21.1. du RGPD) ;
    • du droit de s’opposer au traitement des données personnelles vous concernant à des fins de prospection (droit d’opposition à la prospection – article 21.2. du RGPD).

    9.7. Droit de retrait du consentement

    Vous disposez du droit de retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données lorsque celui-ci est fondé sur ledit consentement, et ce, sans porter atteinte à la licéité du traitement effectué avant ce retrait.

    9.8. Directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données personnelles après votre décès

    Vous disposez enfin du droit de définir, modifier et révoquer à tout moment des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données personnelles après votre décès. Ces directives peuvent être générales ou particulières.

    Nous pouvons uniquement être dépositaires des directives particulières concernant les données que nous traitons. Les directives générales peuvent être recueillies et conservées par un tiers de confiance numérique certifié par la CNIL. Vous avez aussi le droit de désigner un tiers auquel les données vous concernant pourront être communiquées après votre décès, en informant ce tiers de votre démarche et du fait que des données permettant de l’identifier sans ambiguïté nous seront transmises et à lui communiquer la présente Politique de Protection des Données.

    9.9. Exercice des droits

    Lorsque vous exercez vos droits, nous traitons vos données personnelles d’identification ainsi que les données relatives à votre demande à des fins de gestion de celle-ci. Ces données sont conservées pendant une durée de trois (3) ans, à l’exception de la copie de votre pièce d’identité, laquelle est conservée un (1) an.

    Vous pouvez exercer vos droits en nous adressant une demande motivée précisant le ou les droits que vous souhaitez exercer à l’adresse e-mail suivante : dpo@goldenbees.fr et en précisant le nom du Partenaire auprès duquel vous avez candidaté. Si la demande est adressée au Partenaire, Golden Bees lui transmettra, le Partenaire étant seul responsable de traitement de la réponse, Golden Bees restant sous-traitant pour la transmission de cette demande au Partenaire.

    En cas de doute raisonnable sur l’identité de la personne qui adresse la demande, nous pourrons vous demander des informations et/ou documents supplémentaires afin de vérifier votre identité et notamment une copie de pièce d’identité.

    9.10. Réclamation auprès de la CNIL

    Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente (en France, il s’agit de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés, la CNIL).

  • 10. MODIFICATIONS DE LA POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES

    Les éléments décrits dans cette politique peuvent être modifiés à tout moment. Il revient au Candidat d’en prendre connaissance avant chaque transmission de candidature.